Johdanto

Minäkö epätasa-arvoinen? -luvussa pohditaan henkilöstön roolia ja vastuuta, kun toimintaympäristöä muutetaan tasa-arvoisemmaksi. Päiväkodissa muutos kohdistuu lapsiin ja ennen kaikkea aikuisiin.

Uskomme, että kohtelemme kaikkia oikeudenmukaisesti ja samanarvoisesti. Tutkimusten mukaan näin ei kuitenkaan ole, vaan ennakkokäsityksemme sukupuolesta, etnisyydestä, seksuaalisuudesta, toimintarajoitteista jne. vaikuttavat siihen, miten suhtaudumme ihmisiin, myös kohtaamiimme lapsiin päiväkodissa.

Omien ennakkoluulojen ja asenteiden tiedostaminen on prosessi, joka edellyttää kriittistä itsetutkiskelua ja uskallustakin. Prosessille on myös varattava riittävästi aikaa. Tavoitteena on tulla tietoisemmaksi kasvattajaksi ja tehdä päiväkodista tasa-arvoisempi paikka, jossa lapset saavat tilaa kasvaa ja kehittyä omaksi itsekseen ilman sukupuoleen liitettyjä kulttuurisia rajoitteita.

Päiväkodinjohtaja Kati Costiander ja erityislastentarhanopettaja Vera Tarvonen pohtivat haasteita, joita tasa-arvotyö asettaa päiväkodin henkilökunnalle.

01:34

Soveltava tehtävä

Tasa-arvon edistäminen edellyttää aiheeseen liittyviin käsitteisiin paneutumista, jotta havaittuja ilmiöitä voidaan nimetä ja asioista pystytään keskustelemaan. Oheisesta linkistä löytyy keskeiset käsitteet sukupuolten tasa-arvotyössä.

Tasa-arvo käsitteet varhaiskasvatuksessa (PDF).

12:00